Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 3663/2025 del 11/03/2025
grado di differenziazione della premialità 2024/2025
- 11/03/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3664/2025 del 11/03/2025
distribuzione bonus in forma aggregata 2024/2025
- 11/03/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3665/2025 del 11/03/2025
distribuzione aggregata compensi FIS 2024/2025
- 11/03/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8571/2024 del 18/07/2024
GRADO DI DIFFERENZIAZINOE DELLA PREMIALITA' 2023/2024
- 18/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8570/2024 del 18/07/2024
DISTRIBUZION EFIS IN FORMA AGGREGATA 2023/2024
- 18/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8568/2024 del 18/07/2024
DISTRIBUZIONE BONUS IN FORMA AGGREGATA 2023-2024
- 18/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
BONUS DISTRIBUZIONE IN FORMA AGGREGATA 2022-2023
- 05/09/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
DISTRIBUZIONE COMPENSI IN FORMA AGGREGATA 2022-2023
- 05/09/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)